相信大家在日常工作中经常会抱怨KPI。有些人为了完成KPI，无奈只能自己动手，甚至让我身边的朋友自己动手。那么KPI是什么意思呢？简单来说，公司的考核给你。如果KPI达标，会得到相应的奖金；KPI没有后，只能等着被扣或者没有奖金。
kpi是就是绩效考核
Kpi指的就是关键绩效指标，即Key Performance Indicator的英文缩写。通常用于企业管理中，代表一种指标，就是公司或部门给员工派发的任何，主要用于衡量员工业绩能否达标的一个标准证明。除了给员工指定kpi以外，管理者也会对公司每个季度指定相应的kpi，kpi是企业中不可或缺的一种基础的绩效管理。
KPI的制定在公司和组织中，都有着举足轻重的作用。对公司来讲，制定kpi可以细化公司的战略目标，同时更加有效的推动各部门一齐运作；与员工而言，可以更进一步提高自己处理工作的技能，并且获取更多相关的项目经验，以及提高解决难题的能力，还可以获得奖金的鼓励。因此可以形成一个良好的循环，公司与个人同时收获利益。
不过除此之外，虽然kpi之前一直处在企业与员工之间，但是随着一些追星族、打榜族的兴起，KPI也逐渐被应用于网络中来了，例如这个月也没有为自己的爱豆打榜，有没有为爱豆冲业绩较消费等等。这种就被大家称为是饭圈kpi。就像公司要员工完成任务一样，这种就是粉丝自发的组织完成kpi任务。
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