现在行业不景气，大大小小的各种公司都不盈利。对于刚毕业的大学生来说，找工作并不容易，很多人选择准备考研和公考。其他同学好不容易找到了工作，公司老板却迟迟不发工资，让在外打拼的同学实在难以接受。那么如果不发工资，什么样的电话投诉会有用呢？下图小编生活教你，不发工资投诉最好的方式是什么？
不发工资打12333投诉
如果你的老板拖延工资时间太长，但是你又不知道不发工资打什么电话投诉的话，那就有点吃了哑巴亏了。那么不发工资打什么电话投诉呢，我们可以拨打12333电话进行投诉，12333是全国人力资源社会保障服务热线，由劳动行政部门责令限期支付工资。如果对处理结果不满意的，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
投诉的两种途径
除了电话投诉之外，我们还可以到当地劳动局劳动监察投诉，方式十分简单直接。另外可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
申请劳动仲裁的情况
以下情形可以申请劳动仲裁：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议。一般情况都是双方有一方违反了劳动合同的情况下，就可以申请劳动仲裁。
所以，当我们遇到工资拖欠的情况时，我们可以找相关部门进行投诉和仲裁，那么不发工资打什么电话投诉呢，拨打12333就可以进行投诉，要求公司支付自己相应的工酬。如果对结果不满意或者情况比较复杂的，我们还可以去当地的劳动局进行投诉，申请劳动仲裁。当然在找工作时候我们还是需要擦亮眼睛，防止这一类事件的发生才是最好的。