职工医保单位缴费，是指用人单位为其职工缴纳的基本医疗保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工医保单位缴费比例为职工工资总额的6%（其中，职工个人缴费比例为2%，单位缴费比例为4%）。
2022年以来，多地陆续出台职工医保改革方案，其中一个重要变化就是将单位缴费全部计入统筹基金，不再划入个人账户。这引发了一些参保职工的疑问：单位缴费的钱去哪了？
单位缴费去向
单位缴费全部计入统筹基金后，将用于以下方面：
- 支付参保职工的医疗保险待遇，包括住院、门诊、大病、慢性病等。
- 补充统筹基金，提高基金的保障能力。
- 用于医保制度的运行管理，包括医保信息化建设、医保稽查、医保宣传等。
具体来说，单位缴费将用于以下几项主要支出：
- 住院医疗费用：单位缴费是住院医疗费用的主要来源，用于支付参保职工的住院医疗费用，包括住院费用、床位费、手术费、药品费、检查费等。
- 门诊医疗费用：单位缴费是门诊医疗费用的重要来源，用于支付参保职工的门诊医疗费用，包括门诊费用、药品费、检查费等。
- 大病保险：单位缴费是大病保险基金的主要来源，用于支付参保职工的大病医疗费用，包括住院费用、床位费、手术费、药品费、检查费等。
- 慢性病门诊医疗费用：单位缴费是慢性病门诊医疗费用补助的主要来源，用于支付参保职工的慢性病门诊医疗费用，包括药品费、检查费等。
参保职工权益不受影响
单位缴费全部计入统筹基金后，并不意味着参保职工的医保待遇会降低。相反，由于统筹基金的规模和保障能力将得到增强，参保职工的医保待遇将得到进一步提高。
具体来说，单位缴费全部计入统筹基金后，将有以下几个方面的利好：
- 门诊待遇将更加完善：单位缴费全部计入统筹基金后，将为门诊医疗费用提供更加充足的保障，参保职工在门诊就医时将享受到更高水平的待遇。
- 大病待遇将更加公平：单位缴费全部计入统筹基金后，将提高大病保险基金的规模，参保职工大病医疗费用将得到更充分的保障。
- 慢性病待遇将更加便利：单位缴费全部计入统筹基金后，将提高慢性病门诊医疗费用补助的标准，参保职工在门诊就医时将更加便利。
总而言之，单位缴费全部计入统筹基金是职工医保制度改革的重要举措，将有利于提高参保职工的医保待遇，促进医保制度的健康发展。