如果你总是对现在的工作感到厌烦，对第二天的工作忧心忡忡，每天上班心情都不好，那么你可能要注意一下自己是不是真的喜欢这份工作。辞职跳槽可能是你更好的选择。而通常发生的事情表明你应该辞职。下图小编生活为你盘点。以下八种情况说明你应该辞职。让我们来看看。
八种情况该辞职的预兆
1、公司发生异常变动
公司要搬到离家很远的地方，即将破产或者经营状况很差，马上发不出薪资了。
2、上升空间遇到了瓶颈
如果同一份工作你重复做了三四年还是没有任何晋升的希望，那么是时候换个坑了。毕竟树挪死人挪活。
3、老板身边的心腹品德极差
一个公司的文化往往就是老板文化的体现，一个公司的战斗力其实就是骨干成员的实力，如果老板身边的人言行不一，互相推诿，只会拍马屁，遇事情不如实上报，这样的公司不会发展得太好。
4、解决不了问题的根源只会换人
如果公司发展一直理想，高层从来不反思自己，只会不停地换中层和基层人员，换多少人都解决不了本质问题，作为公司高管，要定期反思自己，格局和眼光还是要有的。
5、职业疲惫感很重，让你很不开心
一是人际关系的疲惫，做任何事情都互相不承担责任，发邮件通常都要抄送给老板！坐得很近，任何事情的沟通还都是发消息，而不去当面沟通。
6、如果突然被团队孤立，要提前做准备，这种敏感度还是要有的。
7、公司的盈利建立在道德与法律的边缘，比如说一些坑人的医院或者和触犯法律只差一丁点的领域，这样的公司不会发展得太大太长久。
8、生活压力突然倍增
比如有了孩子，家人生了大病需要巨款动手术等，这个时候需要逼自己一把，看看自己还有多大潜力。
如果你遇到以上八种情况表明你该辞职了，保持一个健康的身心才是最重要的，毕竟身体才是本钱。
聪明的人这样离职
许多人或许会因为各种原因提出离职，有工资原因，也有压力原因，大部分都会是裸辞的状况。不过真正有想法的人都会先提前找好下家或者更好一点的工作，在正式离职后马上入职另一家公司；另外许多公司的离职都是需要提前说明的，特别是一些岗位需要做到工作对接，有助于公司调整工作内容。强行离职可能会让公司找借口扣钱，因此闹得不愉快，还会吃亏。
离职要提前30天通知
正式员工需要提前30天以书面形式通知单位，试用期员工需要提前3天通知。正常辞职的，提前30天提出辞职后，不需要用人单位批准就可以离职，劳动者辞职一般不需要支付违约金。但劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
所以如果你工作觉得压力很大，觉得每天上班心情很差的话，就要注意以上这些征兆了。在遇到以上八种情况表明你该辞职了，无论是觉得公司前景不好，还是人际关系不好相处，还是趁早换一家公司，或者辞职调节一下情绪为好，毕竟身体和心情是自己的，没有必要为了工作而操劳成这样。